La formazione del personale ha assunto, negli ultimi anni, un ruolo determinante nella profonda trasformazione dei modelli organizzativi della Pubblica Amministrazione sempre più orientati,ad un passaggio da prototipi di tipo burocratico a schemi di tipo manageriale, dove la responsabilizzazione sui risultati conseguiti e le competenze individuali giocano un ruolo fondamentale.
L’attività formativa rappresenta la leva sia funzionale che strutturale, per lo sviluppo della risorsa umana quale fattore preordinato al conseguimento dei risultati gestionali nonché all’adeguamento organizzativo ed ai miglioramenti della capacità produttiva e dei servizi dell’Amministrazione.
Progetto Valore P.A. 2017 azioni formative rivolte ai dipendenti della Pubblica Amministrazione e finanziata dall'Inps.
Al fine di consentire alla dirigenza del Settore Affari Generali di rilevare i fabbisogni formativi dell'Ente e rappresentarli secondo le modalità ed entro i termini prescritti dall'avviso relativo al progetto in questione, si invitano i destinatari della seguente nota con prot. 59198 del 11-04-2017, a comunicare i fabbisogni formativi del settore entro e non oltre il 28 aprile 2017.
Nota prot. 59198 del 11-04-2017
- Progetto Valore P.A. 2017 promosso dall'INPS-Invito
Allegato 1 alla nota
Allegato 2 alla nota
(pubbl. il 11.04.2017)
Giornata di Formazione, riservata al personale dipendente dell'Ente
"Il nuovo ordinamento contabile degli Enti Locali. Strumenti di attuazione."
Giovedì 3 dicembre 2015 - ore 9.00 - Salone dei Lampadari - Palazzo San Giorgio
evento promosso dal Dirigente del Settore "Programmazione Economica e Finanziaria" - Avv. Umberto Alessio Giordano
Clicca qui per scaricare la locandina con il programma completo dell'evento
(pubbl. il 27.11.2015)
Piano di Formazione: Percorsi formativi dal 18 giugno al 13 luglio 2012
Percorsi formativi 2012 - Rimodulazione
Percorsi Formatvi 2012 - Comunicazione
PAF RC Calendario giugno-luglio 2012 Aula A
PAF RC Calendario giugno-luglio 2012 Outdoor
PAF RC Calendario giugno-luglio 2012 Aula B
N° 2 Percorsi Formativi (11 - 15 giugno 2012)
- La riforma Brunetta ed il ciclo di misurazione della performance individuale ed oprganizzativa
- Il procedimento amministrativo nella gestione delle pratiche edilizie e di espropriazione
Programma dei percorsi formativi
Per la realizzazione degli interventi formativi rivolti ai dipendenti dell’Ente, Il Settore Organizzazione e Risorse Umane, ha affidato il servizio di progettazione e conseguente realizzazione degli interventi formativi.
Si invitano, pertanto, i dipendenti a voler compilare il questionario on-line per la rilevazione dei fabbisogni individuali entro e non oltre 13/10/2011.
Questionario on-line - Piano Annuale di Formazione del Comune di Reggio Calabria (da compilare entro e non oltre 13/10/2011)
In caso di compilazione manuale, per poter leggere il questionario, è necessario avere installato sul proprio computer il programma Adobe Reader 
(scarica qui)
Regolamento della formazione dei dipendenti del Comune di Reggio Calabria
Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 382 del 23 Novembre 2010
Progetto Solvit - in Comune
Progetto di Informazione - Formazione
Il Comune di Reggio Calabria, a riscontro dell’interesse manifestato all’invito a partecipare al progetto pilota “Solvit in Comune”,ospiterà la prevista giornata formativa, rivolta ai funzionari dell’Urp e degli uffici che si occupano a livello locale delle problematiche affrontate dal Solvit.
La giornata formativa si terrà in data 23.06.2011 presso l’aula multimediale, corpo H palazzo CEDIR (Sopra Banca San Paolo) con inizio alle ore 9.30 e fine alle ore 13:00.
(pubbl. il 08.06.2011)
Corso SSPA "La riforma della Pubblica Amminnistrazione. Gestione efficace ed efficiente per le organizzazioni pubbliche complesse"
Il programma formativo è rivolto al personale dirigente e direttivo delle amministrazioni pubbliche.
Si evidenzia la necessità di trasmettere la propria adesione entro il 15 gennaio 2011.
(pubbl. il 05.01.2011)
