Pubblicazioni realizzate per aggiornare il personale interno circa le attività svolte dall'Ente, gli obiettivi da raggiungere e gli strumenti per farlo.
L’House Organ è un punto di riferimento istituzionale per tutta la comunicazione interna e fornisce informazioni di supporto su finanziamenti, leggi, contratti, concorsi interni, corsi di formazione e miglioramento della professionalità, normative nazionali e/o europee, iniziative, servizi, innovazione tecnologica.
L'House Organ ha quindi, come funzione principale, di informare i dipendenti e stimolare la loro partecipazione ai processi organizzativi, favorendo la circolazione delle informazioni tra i vari uffici.
Misure di attuazione del PTPCT
(Direttive, circolari interne e documenti di interesse per i settori dell'Ente)
Calendario colloqui P.O. "Datore di Lavoro" (Prot. 08/06/2022.0118396.I)
(Pubbl. il 09.06.2022)
Calendario colloqui di selezione P.O. "Gestione Cimiteri" (Prot. 06/06/2022.0116133.I)
(Pubbl. il 06.06.2022)
(Pubbl. il 06.06.2022)
Manifestazione di interesse per l’individuazione di 8 unità di personale inserite nel ruolo organico del Comune di Reggio Calabria con rapporto di lavoro a tempo indeterminato da destinare al Settore “Risorse Esterne – Organismo Intermedio” ed alle U.P.I.. “Comunicazione, Partecipazione, Transizione Digitale e Qualità dei processi e servizi Fondi SIE e PNRR – PON Metro e POC Metro”, “Ammodernamento Rete Idrica, fognaria e sistemi manutentivi ed ERP - Realizzazione lavori PON Metro Assi 6 e 7 e POC Metro” e “Gestione Procedimenti di gara e negoziali fondi SIE e PNRR- PON METRO E POC METRO” la cui scadenza è fissata alle ore 12 del 30.5.2022 .
Manifestaziome d'Interesse e Allegato A ( .zip)
(Pubbl. il 24.05.2022)
Conferimento dell'incarico di Posizione Organizzativa "Edilizia Privata"
Atto DD n. 1453 del 16/05/2022
(Pubbl. il 19.05.2022)
Non essendo state presentate
domande di partecipazione per l'avviso del 21/04/2022, vengono riaperti i termini per la selezione riportata di seguito:
(Pubbl. il 12.05.2022)
Avviso di selezione interna per il conferimento dell'incarico di PO "Gestione Cimiteri". Di seguito la documentazione:
(Pubbl. il 12.05.2022)
Si comunica che il precedente avviso di selezione interna è stata annullata per modifica dei requisiti di partecipazione. Di seguito la nuova documentazione:
(Pubbl. il 10.05.2022)
Si comunica che il precedente avviso di selezione interna è stata annullata per modifica dei requisiti di partecipazione. Di seguito la nuova documentazione:
(Pubbl. il 10.05.2022)
Cambio gestore del servizio di Posta Elettronica Certificata - InfoCert Spa
Istruzioni per la configurazione della casella PEC istituzionale.
(pubbl. il 05.05.2022)
Compilazione "Relazione allegata al Conto Annuale 2021"
- Circolare MEF n. 16 del 31.03.2022
- Istruzioni per la rilevazione
-
Tabelle di rilevazione (Tab.18, Tab.20)
(Pubbl. il 21.04.2022)
(Pubbl. il 21.03.2022)
Vien pubblicato di seguito (e in Approfondimenti - sez. "Modulistica") il modulo per la Comunicazione codice IBAN ed email privata.
La richiesta dell'indirizzo email privato nasce dall'esigenza di dover trasmettere documenti (cedolini, certificazioni uniche, lettere varie) successivi al termine del rapporto di lavoro con questa amministrazione e contestuale chiusura della posta elettronica istituzionale.
(Pubbl. il 16.03.2022)
Nelle giornate del 15, 16 e 17 febbraio, sono state organizzate dalla società Hermes Servizi Metropolitani srl, le sessioni dimostrative online del Back Office per il nuovo Portale web "Amministrazione Trasparente".
I webinar erano rivolti ad illustrare ai partecipanti, le nuove funzioni applicative che saranno presto attivate nell'ambito della piattaforma AURIGA e che saranno dedicate all'assolvimento degli obblighi di pubblicazione in materia di Trasparenza, da parte degli uffici.
Al fine di permetterne la visione anche a coloro che non sono riusciti a partecipare alla sessione online, oltre ad essere una utile "video guida" sulle nuove funzioni applicative si pubblica di seguito il link relativo alla registrazione del webinar (con durata del video di circa 1h):
https://drive.google.com/file/d/1zMjrfUzCKaQqgJsDH1LvDDi0v3viRX3y/view?usp=sharing
(Pubbl. il 09.03.2022)
Comunicato relativo all'offerta formativa del Dipartimento di Scienze Politiche e Giuridiche dell'Università degli Studi di Messina nell'ambito del Protocollo stipulato tra l'Università di Messina e il Ministro per la Pubblica Amministrazione (iniziativa "PA 110 e lode") che prevede una serie
di agevolazioni per i dipendenti della Pubblica Amministrazione che intendano intraprendere un percorso di studi universitario, iscrivendosi
entro il 15 marzo 2022.
Scarica il Comunicato con prot. 01/03/2022.0043999.E
(Pubbl. il 03.03.2022)
La documentazione dovrà pervenire entro le ore 12:00 del 15.02.2022 esclusivamente a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo protocollo@postacert.reggiocal.it, rimessa per conoscenza al Responsabile del Procedimento, ing. Giuseppe MAURO, sulla mail: giu.mauro@comune.reggio-calabria.it
(Pubbl. il 14.02.2022)
Procedura di selezione Posizione Organizzativa "Edilizia Privata"
Determinazioni Dirigenziali, avviso, elenco titoli e modello di domanda
(Pubbl. il 11.02.2022)
Settore Risorse Umane e Servizi Demografici - Avviso del Dirigente Avv. Iolanda Mauro
Servizio sostitutivo di mensa per il personale dipendente appartenente all'area di vigilanza del settore Polizia Municipale
Prot. 10/02/2022.0028323.I
(Pubbl. il 10.02.2022)
Settore Risorse Umane e Servizi Demografici - Comunicazione del Dirigente Avv. Iolanda Mauro
Dal mese di marzo 2022, l'assegno unico verrà erogato direttamente dall'Inps a seguito della domanda del lavoratore presentata tramite il sito dell'Inps, i patronati o il contact center dell'INPS.
Per poter percepire l'assegno unico a partire dal mese di marzo, i lavoratori aventi diritto potranno presentare le domande già dal mese di gennaio.
A tal fine, si invitano i dipendenti a consultare i seguenti documenti:
-
Informativa su Assegno Unico e Universale per i figli a carico (AUU)
- lettera a firma congiunta del
Ministro per la P.A. e del Presidente dell'INPS
(Pubbl. il 24.01.2022)
Pubblicazione avviso determina graduatorie definitive progressioni verticali - Settore Affari Generali - Prot. 28/12/2021.0246831.I
Si comunica che è stata adottata la
determinazione nr. 4608 del 28-12-2021 di approvazione delle graduatorie definitive
delle selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria.
(Pubbl. il 28.12.2021)
Determina Dirigenziale n. 4505 del 24/12/2021 - Avvio procedura di selezione P.O. IDRICO
(Pubbl. il 28.12.2021)
(Pubbl. il 27.12.2021)
(ult. agg. il 01.12.2021)
Esito provvisorio sessione colloqui per il profilo di Istruttore Direttivo Amministrativo
- Nota con Prot. 25/11/2021.0221484
Si comunica che, la Commissione Esaminatrice, in data 24/11/2021, a conclusione della sessione di esami per il profilo di istruttore direttivo amministrativo, in ragione di motivate ragioni di salute di una delle candidate, ha convocato una seduta in sessione straordinaria da tenersi il 16/12/2021, pertanto, l’elenco degli esiti della selezione sarà reso noto solo dopo l’esperimento della citata sessione straordinaria.
(Pubbl. il 25.11.2021)
Avviso RETTIFICA CALENDARIO colloqui profili Istruttore Amministrativo e Agente PM
(prot. 220439 del 25-11-2021)
Preso atto della sopravvenuta impossibilità di taluni commissari rispetto alla calendarizzazione delle sessioni dei colloqui dei profili di “istruttore amministrativo” e “agente di polizia municipale” per come già pubblicata si comunica ai sensi dell’art. 9 dell’Avviso di selezione la nuova calendarizzazione delle sessioni dei colloqui riferiti alle citate selezioni che sostituisce la precedente (vedi link).
La pubblicazione del diario dei colloqui comprensivo della sede di svolgimento degli stessi sostituisce a tutti gli effetti la convocazione individuale. Tali pubblicazioni hanno valore di notifica, a tutti gli effetti, ai candidati.
(Pubbl. il 25.11.2021)
Comunicazioni Settore Affari Generali del 23-11-2021
, relative alle selezioni pubbliche per progressioni fra aree (file compresso che include le seguenti comunicazioni / avvisi):
- Prot. 23/11/2021.0218838.I - sede dei colloqui per "Agente di Polizia Municipale e Specialista area di vigilanza"
- Prot. 23/11/2021.0218847.I e Prot. 23/11/2021.0218852.I - Misure di Gestione del Rischio di Contagio da Covid-19 nella procedura per le selez. pubbliche
- Prot. 23/11/2021.0218888.I - Avviso concernente Valutazione Titoli dei Candidati
(pubbl. il 23.11.2021)
(pubbl. il 18.11.2021)
Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria - Determina di approvazione degli ammessi ed elenco
- DD n. 3473 del 03/11/2021 - Ammissione definitiva Progressioni verticali 2021
- Elenco ammessi - Progressioni verticali 2021
(pubbl. il 03.11.2021)
Disposizioni organizzative Servizio Statistica e flessibilità orario
(Prot. 26/10/2021.0200209.I)
(pubbl. il 28.10.2021)
Settore Risorse Umane - D.D. n. 3420 del 26/10/2021
Elenco dei nuovi beneficiari della progressione economica orizzontale anno 2018
, distinti per Settore di appartenenza, per come determinati nel rispetto dall’Accordo per i “Criteri per la Progressione Economica Orizzontale -Allegato al CCDI - Anno 2018”, riformulato sulla base delle disposizioni di cui al CCNL 2018 e sottoscritto in data 31/12/2018 e sulla base delle graduatorie già approvate giusta determinazione n. 2166 del 12/07/2021.
(pubbl. il 25.10.2021)
(pubbl. il 25.10.2021)
Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria - Determina approvazione elenco provvisorio ammessi ed esclusi
(pubbl. il 22.10.2021)
Comune di Novara
Concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti di Istruttore Direttivo Educatore Professionale - Categoria D - Posizione Economica D1 (Rif. C1_2021)
Termine per la presentazione delle domande: giovedì 11 novembre 2021 ore 12:00
Tel. 0321 3703672 - 3703691; Fax 0321 37003907; concorsi@comune.novara.it; concorsi@cert.comune.novara.it
(pubbl. il 18.10.2021)
Disposizioni organizzative Settore Affari -Macroarea Risorse Umane - Prot. 15/10/2021.0191887.I
(pubbl. il 15.10.2021)
Decreto Legge 21 settembre 2021, n. 127
Modalità operative per l'organizzazione delle verifiche della certificazione verde presso le sedi del Comune di Reggio Calabria
(Prot. 11/10/2021.0188244.U)
(pubbl. il 11.10.2021)
Pubblicazione schede di valutazione individuale per gli anni 2018, 2019 e 2020 dei dipendenti del Settore Finanze e Tributi. Comunicazione del Direttore Generale Avv. Demetrio Barreca
(pubbl. il 06.10.2021)
Attività di controllo successivo sulla regolarità degli atti amministrativi, ai sensi dell'art. 147-bis del d.lgs. n. 267/2000 - Direttiva del Segretario Generale in ordine al ricorso alle proroghe contrattuali. (Prot. n. 0183565 del 04-10-2021)
(pubbl. il 05.10.2021)
Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria
Si comunica che, in esito alla chiusura dei termini per la presentazione delle domande riferite alle procedure di progressione fra aree (scadenza il 06/09/2021, alle ore14.00), sulla base dell’applicativo on line di gestione delle domande, risultano regolarmente protocollate ed acquisite a sistema le istanze per come di seguito dettagliate nell'
AVVISO
.
Scarica l'AVVISO nella versione integrale
(pubbl. il 08.09.2021)
AVVISO PUBBLICAZIONE delle Schede di valutazione individuale relative alle annualità 2018-2019-2020
Si comunica che da oggi sono scaricabili dall'apposita sezione del sito
http://dipendenti.reggiocal.it/login
le schede di valutazione individuale per gli anni 2018, 2019 e 2020, accessibili previo inserimento della user-id e della password assegnate a ciascun dipendente.
Leggi AVVISO nella versione integrale.
(pubbl. il 01.09.2021)
Bando di mobilità per la copertura di 60 posti, a tempo pieno e indeterminato, nel profilo di assistente amministrativo dell'area II, presso la Giustizia Amministrativa - Avviso, decreto di proroga al 30 settembre 2021 e informativa sulla privacy
(pubbl. il 31.08.2021)
Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria
Attenzione! Si comunica che, a seguito di verifiche sull'applicativo di gestione di presentazione delle domande, è stata apportata una variazione al "Quadro 8-Formazione" che consente di inserire i corsi di formazione/aggiornamento professionale senza profitto, anche nel caso in cui non si dispone - attualmente - dell'attestato di frequenza, inserendo nel campo "data attestato" la data di fine corso.
Si precisa che rimane comunque impregiudicato l'onere in capo al candidato di comprovare successivamente, a richiesta dell'Ufficio ed entro il termine che sarà comunicato, il possesso del titolo dichiarato mediante la produzione dell'attestato/certificato di frequenza/partecipazione all'evento formativo, rilasciato dal soggetto organizzatore.
Resta parimenti obbligatorio che anche i corsi di formazione/aggiornamento professionale con profitto di cui all'art.7, Lett.B2) dell'Avviso di selezione, debbano essere dimostrati obbligatoriamente mediante la produzione di apposito attestato/certificato di frequenza/partecipazione, da cui si evinca il superamento del corso con profitto.
Qualora la variazione come sopra apportata dovesse determinare l'integrazione o la modifica di quanto già inviato e protocollato o di quanto in fase di inserimento, si invitano i candidati interessati, nel rispetto dei termini di cui al rispettivo avviso, ad annullare la precedente domanda (se inviata/protocollata), ad integrare il quadro 8 e a ripetere o a procedere all'operazione di conferma con SPID e al conseguente nuovo invio.
(pubbl. il 27.08.2021)
Ulteriore errata corrige - Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria
(pubbl. il 27.08.2021)
Errata Corrige - Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria
(pubbl. il 12.08.2021)
Nuovo Codice di comportamento integrativo dei dipendenti del Comune di Reggio Calabria approvato dalla Giunta Comunale con Deliberazione n. 155 del 2 agosto 2021 (sostituisce integralmente quello precedentemente approvato con Delib. della Commissione Straordinaria n. 42/2014).
(pubbl. il 12.08.2021)
Comune di Novara
Avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Direttivo di Vigilanza - categoria D
(ai sensi dell’art.30 del D. Lgs. 30.3.2001 n° 165 e s.m.i.)
Scadenza: 9 settembre 2021, ore 12:00
(Pubbl. il 10.08.2021)
Settore Ammodernamento Reti Idriche Fognarie, Manutenzione ed ERP - Nota prot. 30/07/2021.0142346.I:
- Informativa su "
Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l'esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche
– Decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105."
(pubbl. il 30.07.2021)
(pubbl. il 22.07.2021)
(pubbl. il 16.07.2021)
Avviso di selezione interna, per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico di P.O. "Programmazione Strategica, Governance e Performance Management"
, istituita con Delibera della Giunta Comunale n. 61/2020 ed attivata con Delibera di G.C. n. 116 del 01/06/2021.
Scadenza partecipazione: ore 12.00 del 30 luglio 2021
- scarica i
Modelli di domanda
allegati all'avviso.
(pubbl. il 15.07.2021)
Progressione economica all’interno della categoria anno 2018
Determina n. 2166 del 12/07/2021
Graduatorie PEO Allegato alla determina n. 2166 del 12/07/2021
(pubbl. il 14.07.2021)
(pubbl. il 08.07.2021)
(pubbl. il 08.07.2021)
Manifestazione di interesse rivolta a dipendenti da impiegare in ambito al progetto “Condono Edilizio”
• dipendenti di ruolo - categoria C o D profilo tecnico
• dipendenti di ruolo - categoria C o D profilo amministrativo - contabile
(pubbl. il 07.07.2021)
(pubbl. il 06.07.2021)
(pubbl. il 06.07.2021)
Dichiarazione di assenza di situazioni di conflitto di interessi - Consulenti e collaboratori
(ai sensi dell’art. 53, comma 14, del D.Lgs. 165/2001 e 15, comma 1, lett.c) del d.lgs. n. 33/2013)
(pubbl. il 05.07.2021)
Settore Direzione Generale
(pubbl. il 02.07.2021)
Avviso - Attivazione protocollo informatico centralizzato e nuovo domicilio digitale dell'Ente
(pubbl. il 02.07.2021)
Settore Avvocatura Civica
Disposizione di servizio - Smart working Mese di Luglio
(Prot. 30/06/2021.0125123.I)
(pubbl. il 30.06.2021)
Settore Affari Generali
Disposizioni organizzative Settore Affari- Macroarea Risorse Umane-Smart working dal 28 Giugno 2021 - Prot. 28/06/2021.0123470.U
(pubbl. il 28.06.2021)
Regolamento per le progressioni tra categorie (Delib. GC n. 109 del 24/05/2021)
(pubbl. il 23.06.2021)
Settore Urbanistica - Disposizioni di attività in lavoro agile (maggio 2021)
- Prot. 20/05/2021.0099336.I
(pubbl. il 21.05.2021)
Manifestazione di interesse per l’individuazione di n. 21 unità di personale da collocare in utilizzo presso l'Ufficio del Commissario Straordinario delegato alla realizzazione degli interventi di mitigazione del rischio idrogeologico, rivolto a dipendenti della Regione Calabria e degli Enti Sub Regionali, nonché di altre Amministrazioni Pubbliche
(Pubbl. il 17.05.2021)
(pubbl. il 12.05.2021)
