Sezione in accordo con quanto previsto dal Decreto legislativo n. 33/2013, dall'art. 7, d.lgs. n. 150/2009 e dal par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010.

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP), previsto dall’art. 7 del D.Lgs. n. 150 del 27.10.2009, rappresenta lo strumento metodologico con cui il Comune di Reggio Calabria valuta annualmente la performance organizzativa ed individuale.

Il  Comune  di  Reggio  Calabria  ha  definito  il  proprio  Sistema  di  misurazione  e  valutazione  della performance nel documento approvato in prima istanza con Deliberazione di Giunta Comunale n.90/2012 è stato aggiornato con la deliberazione di G.C. n. 84 del 09.07.2020 adeguando il Sistema alle  modifiche  apportate  dal  Decreto  Legislativo  74/2017  al  Decreto Legislativo n.150/2009, in coerenza con l’obiettivo generale di ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e di garantire l’efficienza e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni.

(ult. agg. il 12.05.2021)