Nella Gazzetta Ufficiale n. 287 dell’11 dicembre 2014 è stato pubblicato il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 28 ottobre 2014, il quale, in ottemperanza dell’art. 4. comma 24, lettera b) della Legge n. 92/2012, dispone le norme attuative che consentono alle lavoratrici madri, sia del settore privato che di quello pubblico, di avvalersi, terminato il congedo per maternità, dei voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting o di far fronte al costo della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati.

In questi ultimi due casi, è stabilito un tetto di spesa, pari a 600,00 euro mensili.

Il beneficio, usufruibile a domanda, è alternativo al congedo parentale, che, di conseguenza, viene ridotto per un periodo pari alle mensilità per cui sono richiesti i voucher. A tal fine, l’Inps comunicherà al datore di lavoro la concessione del beneficio per la dipendente interessata.