Il Comune di Reggio Calabria, settore Organizzazione Risorse umane, a seguito dell’assunzione di 24 agenti di polizia municipale, in conformità a quanto previsto dall’art. 19 del Regolamento del Corpo di Polizia Municipale, ha progettato un percorso formativo di ingresso al profilo professionale di Agente Polizia Municipale.
L’impianto formativo si pone l’obiettivo di favorire, nella prima fase di professionalizzazione, una conoscenza e consapevolezza del ruolo e del senso dell’attività propria di un agente di Polizia Municipale, attraverso l’acquisizione delle competenze necessarie all’assunzione ed allo svolgimento delle funzioni specifiche: conoscenze normative, conoscenze e capacità tecniche procedurali e operative, capacità relazionali e comunicative.
