Pubblicate alla sezione Link le date di svolgimento del colloquio comprensivo della sede di svolgimento degli stessi che sostituisce a tutti gli effetti la convocazione individuale.
Tali pubblicazioni hanno valore di notifica, a tutti gli effetti, ai candidati.
(Prot. 10/12/2021.0233301.I)
(Pubbl. il 10.12.2021)
Pubblicato l'Elenco provvisorio degli ammessi Categorie B3-C-D, scaricabile dalla sezione LINK.
(Pubbl. il 07.12.2021)
PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE MEDIANTE IL RICORSO ALLE PROCEDURA DI RECLUTAMENTO SPECIALE RISERVATA DI CUI AL COMMA 446 DELLART. 1 DELLA LEGGE 145 DEL 2018 Cat. B3 C e D
(Prot. 08/11/2021.0207094.I)
E indetta una procedura concorsuale riservata per il reclutamento le seguenti unità di personale a tempo indeterminato e parziale:
N. 2 categoria B3, collaboratore amministrativo informatico, part-time a 14 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori ex legge regionale N.31 del 2016
N. 4 categoria C, istruttore tecnico, part-time a 13 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori ex legge regionale N.31 del 2016
N. 3 categoria C, istruttore amministrativo, part-time a 13 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori ex legge regionale N.31 del 2016
N. 2 categoria D, istruttore direttivo tecnico, part-time a 12 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori ex legge regionale N. 31 del 2016
Tali posti saranno coperti con contratto part time , nei limiti della quota di contributo regionale subordinatamente alla approvazione del Bilancio consolidato e alla preventiva autorizzazione da parte della Commissione centrale per la stabilità finanziaria degli Enti Locali ai sensi dellart. 243-bis comma 8 lett. d) e allesito entro il 2021 eventualmente ostativo allassunzione del parere alla Funzione Pubblica richiesto con nota del 11/10/2021 prot 188394.
Il rapporto di lavoro, instaurato ai sensi dellart. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, sarà regolato da un contratto individuale a tempo indeterminato e part time nonché dalle norme vigenti che disciplinano il rapporto di lavoro di pubblico impiego.
Il trattamento economico è quello previsto per i vari profili professionali innanzi riportati, corrispondenti alle posizioni economiche B3, C1 per la categoria C e D1 per la categoria D secondo il vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali.
E fatta salva la possibilità di incrementare, anche temporaneamente, la prestazione lavorativa dei lavoratori a nei limiti delleventuale ulteriore contributo che sarà erogato dalla Regione e/o dallo Stato o altri Enti in favore del Comune di Reggio Calabria.
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice come da schema allegato e con allegato un documento di identità. va indirizzata al Comune di Reggio Calabria- Settore Affari Generali- Macroarea Risorse Umane,IV Piano Cedir, con le seguenti modalità:
a mezzo consegna a mano, in busta chiusa, allufficio protocollo del Comune entro il termine perentorio di scadenza del presente avviso.
oppure
a mezzo posta elettronica certificata (PEC) con documento sottoscritto con firma digitale,al seguente recapito :
protocollo@postacert.reggiocal.it
Il termine perentorio di scadenza del presente avviso è fissato alle ore 12,00 del giorno 29.11.2021;
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine fissato
Alla sezione link il testo completo dell'avviso ed il modulo di domanda
(Pubbl. il 09/11/2021)