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Diario della prova - Procedura di stabilizzazione mediante ricorso alla procedura di reclutamento speciale riservata art. 1 legge 145/2018 - Cat. B3 C e D

 

Pubblicate alla sezione Link le date di svolgimento del colloquio comprensivo della sede di svolgimento degli stessi che sostituisce a tutti gli effetti la convocazione individuale.   Tali pubblicazioni hanno valore di notifica, a tutti gli effetti, ai candidati.
(Prot. 10/12/2021.0233301.I)

(Pubbl. il 10.12.2021)

Pubblicato l'Elenco provvisorio degli ammessi Categorie B3-C-D, scaricabile dalla sezione LINK.

(Pubbl. il 07.12.2021)

PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE MEDIANTE  IL RICORSO ALLE  PROCEDURA DI  RECLUTAMENTO SPECIALE RISERVATA DI CUI AL COMMA 446 DELL’ART. 1 DELLA LEGGE 145 DEL 2018 Cat. B3 C e D

(Prot. 08/11/2021.0207094.I)

E’ indetta una procedura concorsuale riservata per il reclutamento le seguenti unità di personale a tempo indeterminato   e parziale:
•   N. 2 categoria B3, collaboratore amministrativo informatico, part-time a 14 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori  ex legge regionale  N.31 del 2016
•    N. 4 categoria C, istruttore tecnico, part-time a 13 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori ex legge regionale N.31 del 2016
•    N. 3 categoria C, istruttore amministrativo, part-time a 13 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori  ex legge regionale  N.31 del 2016
•    N. 2 categoria D, istruttore direttivo tecnico, part-time a 12 ore settimanali, procedura riservata ai lavoratori  ex legge regionale N. 31 del 2016

Tali posti saranno coperti con contratto part time , nei limiti della quota di contributo regionale subordinatamente alla approvazione  del Bilancio consolidato e alla preventiva autorizzazione da parte della Commissione centrale per la stabilità finanziaria degli Enti Locali ai sensi dell’art. 243-bis comma 8 lett. d) e all’esito  entro il 2021  eventualmente ostativo  all’assunzione  del parere  alla Funzione Pubblica richiesto con nota del 11/10/2021 prot 188394.

Il rapporto di lavoro, instaurato ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, sarà regolato da un contratto individuale a tempo indeterminato e part time nonché dalle norme vigenti che disciplinano il rapporto di lavoro di pubblico impiego.

Il trattamento economico è quello previsto per i vari profili professionali innanzi riportati, corrispondenti alle posizioni economiche B3,  C1 per la categoria C e D1  per la categoria D secondo il vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali.

E’ fatta salva la possibilità di incrementare, anche temporaneamente, la prestazione lavorativa dei lavoratori a nei limiti dell’eventuale ulteriore contributo che sarà erogato dalla Regione e/o dallo Stato  o altri Enti in favore del Comune di Reggio Calabria.

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice come da schema allegato e con allegato un documento di identità. va indirizzata al Comune di Reggio Calabria- Settore Affari Generali- Macroarea Risorse Umane,IV Piano  Cedir,  con le seguenti modalità:

• a mezzo consegna a mano, in busta chiusa, all’ufficio protocollo del Comune entro il termine perentorio di scadenza del presente avviso.
oppure
• a mezzo posta elettronica certificata (PEC) con documento sottoscritto con firma digitale,al seguente recapito : protocollo@postacert.reggiocal.it

Il termine perentorio di scadenza del presente avviso è fissato alle ore 12,00 del giorno 29.11.2021;

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine fissato

Alla sezione link il testo completo dell'avviso ed il modulo di domanda

(Pubbl. il 09/11/2021)

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